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Développeur de compétences – Développeur vue

Introduction :

Here at Hero Technical Solutions our culture of continuous communication and mentorship towards employee growth, recognizes the importance and developing a performance check/learning goals and manage them for employee growth. This document can aid in preparing a process checklist with your employee/mentor/management.

Date : 28 mai 2026
Employé : Noor El Mosrati
Superviseur : Len Kamerman

Rédaction de code : Writing code in Deluge (proprietary language), Node, Python

Commentaires intermédiaires :Rétroaction finale :

Établissement de la portée : Determining requirements and estimating required hours

Commentaires intermédiaires :Rétroaction finale :

Intégration des logiciels : Writing integration code between Zoho and 3rd party systems

Commentaires intermédiaires :Rétroaction finale :

Commentaires supplémentaires de l’employeur :

This plan sets out clear development priorities for Noor over the coming four-month term, with check-ins to track progress. At Hero, we assess not only the volume of work completed but the quality of solutions delivered, the client outcomes they drive, and the judgment shown in navigating complex work.

Commentaires supplémentaires des étudiants :

Ceci est pour confirmer que les commentaires ci-dessus ont été discutés et sont clairs pour toutes les parties concernées.

Signature d’étudiant :Signature de l’employeur :