Skip to Content

Un carrefour éducatif pour le secteur des technologies de l’information au Canada

Le programme Career Ready de TECHNATION a lancé un système de gestion de l’apprentissage qui comprend des modules d’apprentissage en ligne, des outils et des ressources pour fournir un soutien afin de mieux diriger et gérer les étudiants salariés. Ces sujets ont été créés par un groupe d’intervenants diversifié, composé d’employeurs et d’organisations du secteur des technologies de l’information afin de fournir une plateforme éducative pertinente et pratique, accessible à tous.

Nous vous invitons à consulter les ressources d’apprentissage ici.

Employer Ready Programs

Homme sautant avec un bras levé et la bouche ouverte à côté d’un bureau sur lequel se trouve un ordinateur. Femmes souriant sur l’écran de l’ordinateur.

Accueil et intégration réussis

Ce module vous apprendra comment garantir la réussite du processus d’accueil et d’intégration des étudiants employés en suivant les trois étapes d’accueil et d’intégration : pré-intégration, orientation et intégration.

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?


Homme souriant assis sur un classeur et lançant un livre.

Gestion du rendement

Ce module vous présente le cycle de vie de la gestion du rendement et clarifie les objectifs d’une gestion du rendement réussie. Au moyen de scénarios interactifs et de vidéos, vous apprendrez les choses à faire et à ne pas faire pour gérer le rendement des étudiants employés du début à la fin, y compris … Continued

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?


Homme souriant assis sur un classeur à côté d’un distributeur d’eau et d’une plante regardant une tablette et tenant un téléphone mobile à l’oreille. Horloge en arrière-plan.

Recrutement

Trouver le bon talent pour votre entreprise peut demander du temps et de la patience. En suivant un processus de recrutement solide, vous aurez davantage de chances de trouver l’étudiant employé correspondant à vos besoins et à la culture de votre entreprise. Dans ce module, nous allons décomposer les différentes étapes du processus de recrutement, … Continued

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?


Bâtir votre réseau

Que vous soyez une entreprise en démarrage ou une grande entreprise, plus vous passez de temps à bâtir votre réseau, gérer vos contacts et tirer parti de votre communauté, plus vous pouvez vous croître et prospérer! Dans ce module d’environ 15 minutes, vous apprendrez : Les raisons pour lesquelles le réseautage est important La façon … Continued

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?


Amélioration de l’expérience de stages pratiques pour étudiants

Un réseau solide est essentiel à toute entreprise en pleine croissance, qu’elle soit petite ou grande. Et lorsqu’il s’agit d’embaucher des étudiants employés, votre réseau peut vous donner un avantage pour améliorer l’expérience, tant pour vous que pour l’étudiant. Dans ce module d’environ 15 minutes, vous apprendrez à : Faire appel à votre réseau avant … Continued

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?


Accessibilité au travail

Ce module se concentre sur la façon de créer un lieu de travail plus accessible pour tous. Des activités interactives, des vidéos animées, différents scénarios et des ressources utiles vous guideront tout au long du processus de création d’un lieu de travail plus accessible pour tous, tout en apprenant quelques faits importants sur les aménagements … Continued

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?


Rétroaction efficace

Bienvenue au module Prêt pour l’employeur portant sur la rétroaction efficace! Apprendre à fournir une rétroaction efficace aux employés est une démarche essentielle pour devenir un gestionnaire accompli. Pour créer une culture qui incite à donner et à recevoir de la rétroaction, il est important d’entreprendre les actions suivantes : Temps de réalisation estimé : … Continued

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?


Mentorat efficace

Bienvenue au module Prêt pour l’employeur sur le mentorat efficace! Un mentorat efficace sur le lieu de travail est essentiel pour créer un environnement de travail positif et établir une communication ouverte entre les employés ayant des expériences diverses. Afin de créer des expériences de mentorat solides et efficaces pour les étudiants employés, il est … Continued

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?


La santé mentale en milieu de travail

Bienvenue au module Prêt pour l’employeur intitulé « Soutenir la santé mentale en milieu de travail ». Pour de nombreux gestionnaires, la santé mentale en milieu de travail est un sujet qu’ils hésitent à aborder en raison d’idées fausses selon lesquelles discuter de la santé mentale est une affaire personnelle. Ce cours vise à déstigmatiser … Continued

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?


Reconnaître le stress et prévenir l’épuisement professionnel en milieu de travail

Bienvenue au module Prêt pour l’employeur sur la reconnaissance du stress et la prévention de l’épuisement professionnel en milieu de travail. Afin de disposer d’un lieu de travail efficace, il est essentiel pour les employeurs de créer un environnement capable de prendre des mesures contre les facteurs de stress au travail qui nuisent à la … Continued

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?


Soutenir le perfectionnement de son équipe

Bienvenue au module Prêt pour l’employeur intitulé Soutenir le perfectionnement de son équipe. Les employés de votre équipe recherchent des possibilités de faire évoluer leur carrière. Ce module vous aidera à apprendre à adopter une approche d’accompagnement dans la gestion de vos employés. Vous découvrirez le principe 70:20:10 et comment il peut guider l’apprentissage et le … Continued

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?


Pratiques d’embauche accessibles sur le lieu de travail

Bienvenue dans le module « Prêt pour l’employeur » sur les pratiques d’embauche accessibles sur le lieu de travail! En établissant des pratiques d’embauche accessibles, voici quelques éléments importants à appliquer :

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?


Soutenir la neurodiversité en milieu de travail

Bienvenue au module Prêt pour l’employeur intitulé « Soutenir la neurodiversité en milieu de travail »! En apprenant à travailler avec des personnes neurodiverses, nous contribuons à créer un milieu de travail plus inclusif. Pour créer un environnement de travail accueillant, il est important de prendre les mesures suivantes :

Save to My Toolkit
Mot de passe oublié?