Skip to Content

Learning and Performance Plan – Project Manager View

Introduction:

Chez (insérer le nom de l’entreprise), notre culture de communication continue et de mentorat en vue de la croissance de l’employé reconnaît l’importance de l’élaboration d’un contrôle du rendement et des objectifs d’apprentissage et de leur gestion pour la croissance de l’employé. Ce document peut vous aider à préparer une liste de contrôle des processus avec votre employé/mentor/équipe de gestion.

Date:Employee:Supervisor:

Additional Comments

Employer Additional Comments:Student Additional Comments:

This is to confirm that the above feedback has been discussed and is clear to all parties involved.

Student Signature:Employer Signature: