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Développeur de compétences – Chef de projet vue

Introduction :

At Kells Psychology our company culture is built on continuous learning and mentorship towards employee growth. We recognize the importance of tracking progress and growth, and we will often set SMART goals with employees. Supervision check-ins are completed to monitor progress ongoing.

Date : 10 avril 2025
Employé : Sara Blom
Superviseur : Emily Killen

Gestion des tâches : Task planning, delegation

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Documentation : Consistency, utilizing SharePoint and ADP

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Soutien à la formation : Developing training for administrative staff, attending training ongoing to strengthen leadership skills

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Planification des activités : Big-picture planning such as budgets and projections, reviewing stats and interpreting independently, using actuals to inform decision making. Overall fine tuning Critical Thinking when it comes to business

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Gestion du temps : task prioritization methods need development, coaching others on time management, create a specific SMART goal for time management

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Commentaires supplémentaires de l’employeur :

Commentaires supplémentaires des étudiants :

Ceci est pour confirmer que les commentaires ci-dessus ont été discutés et sont clairs pour toutes les parties concernées.

Signature d’étudiant :Signature de l’employeur :