Être un jeune professionnel est gratifiant et excitant, mais ce n’est pas toujours facile. Les défis économiques, les crises sanitaires, la complexité de la technologie et la réduction du nombre de programmes de formation sur le terrain ont rendu les débuts plus difficiles. Qu’il s’agisse d’un projet stressant ou d’une véritable pandémie, en tant que jeune professionnel, vous devrez faire face à de nombreux défis qui échappent à votre contrôle. Il vaut donc la peine d’apprendre comment non seulement survivre, mais aussi prospérer. 

Comment est-ce possible? – En développant la résilience et en établissant des relations solides avec les autres. 

Dans ce module, vous allez :

• Définir la résilience et expliquer son importance. 
• Faire la différence entre un état d’esprit fixe et un état d’esprit de croissance, et entre un style d’explication optimiste et pessimiste. 
• Expliquer comment recadrer les pensées et les croyances pour augmenter la résilience.
• Énumérer les cinq piliers de l’efficacité d’une équipe. 
• Définir la signification de liens de haute qualité et la manière de les créer. 
• Expliquer les styles de réponses de communication et la réponse active et constructive. 
• Décrire la communication collaborative et la manière dont elle peut être utilisée pour améliorer les compétences en matière de communication, d’écoute et de gestion des conflits.

🕗 Temps d’exécution estimé : 120 minutes