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Pourquoi le mentorat en milieu de travail?

Pourquoi le mentorat en milieu de travail?

Le mentorat peut être un outil puissant pour les professionnels de l’autisme sur le lieu de travail, les aidant à trouver un travail plus significatif, un plus grand succès et une plus grande satisfaction au travail. Cette ressource d’ACT! Consulting explique les avantages du mentorat en milieu de travail pour les professionnels, les employeurs et … Continued

Adaptation de l’environnement de travail à l’autisme et à la neurodiversité

Cet article a fourni un résumé des meilleures pratiques pour la gestion et la supervision inclusives des travailleurs autistes et neurodivergents. Ces meilleures pratiques incluent la prise au sérieux des travailleurs autistes, une communication claire et efficace, la fourniture d’un espace sûr pour ne pas avoir besoin de se masquer et l’offre d’un mentorat latéral … Continued

L’autisme et la neurodiversité en milieu de travail : Pratiques exemplaires en matière de gestion et de supervision inclusives

Cette ressource fournit des conseils sur la façon dont les gestionnaires et les superviseurs peuvent créer un environnement de travail inclusif pour les travailleurs autistes et neurodivergents. Il décrit des stratégies de communication claires et efficaces, ainsi que la manière de créer un espace pour que les travailleurs n’aient pas besoin de masquer leurs qualités … Continued

Pratiques d’entrevue inclusives

Cette ressource fournit les meilleures pratiques pour créer un processus de recrutement accessible lors des entretiens avec les candidats. Open Pratiques d’entrevue inclusives Posted On: May 23, 2023 License and Distribution: Accessibility Services Canada Categories: Accessibility at Work

Comment promouvoir une culture de travail inclusive en matière d’autisme et de neurodiversité?

Cette ressource fournit les meilleures pratiques pour l’intégration et l’adaptation des employés handicapés. Il décrit les étapes du processus d’adaptation et offre des exemples d’aménagements du lieu de travail et de modifications physiques/structurelles qui peuvent être apportées pour fournir des aménagements. Il propose également des conseils sur la manière d’aborder le logement de manière flexible. … Continued

Attirer des candidats diversifiés

Cette ressource fournit les meilleures pratiques pour créer un processus de recrutement accessible lors de l’attraction de candidats diversifiés. Il comprend des suggestions pour inclure des adaptations dans les offres d’emploi, utiliser plusieurs formats de candidature, communiquer efficacement et consulter les candidats à l’avance. Un exemple de libellé d’offre d’emploi est inclus, ainsi que des … Continued